总则
考核目的
为进一步建立和完善本学院学生干部考核体系和激励约束机制，给予班长及级委客观、公正的工作评价，并通过此评价合理地评选优秀班干部及优秀级委干部，促进学院工作顺利开展，特制定本办法。
考核原则
班长及级委考核必须坚持公平、公正、公开、全面性、客观性、科学性的原则，依据工作中的各项表现及结果，量化考核标准。
适用范围
本办法适用于艺术学院2018级本科生班长及级委。
考核体系
考核对象
艺术学院2018级本科生班长及级委。
考核内容
考核内容包括工作完成情况考核、工作完成及时程度考核及工作态度评估，三者得分总和为考核分，满分为20分（负值记为零分）。具体如下：
班长考核：
总分计算
年末总分包括基础分、考核分及班内自评分三个部分。
其中基础分固定为60分，不受考核影响。
班内自评得分由班内同学以10分为满分，给本班班长进行打分，取算术平均数×2，即为该班长的班内自评得分。
班长总分计算示例
班长 分数 | 基础分 | 考核分 | 班内自评分 | 总分 | 排名 |
张三 | 60 | 15 | 18 | 93 | 1 |
…… |
考核分计算
考核分主要包括工作通知情况、工作完成情况及工作态度三个板块。考核分采用加分制进行计算，加分上限为20分，如学年末时考核分为负值，则记考核分为零，其他分数正常计算。考核具体标准如下：
工作通知情况：由级委进入对接班级的通知群考核班长下发通知的及时程度。考核范围主要包括：艺术学院2018级班委微信群、班长微信群、级委及辅导员发布的各项通知。非紧急通知以10小时为限，如班长按时下发通知至班级，则班长加1分；如超时未下发通知至班级，则班长扣1分。紧急通知以具体通知的规定时间为限。
工作完成情况：由对接级委考核班长的工作完成情况。考核范围包括但不限于填写学生离返校表格、收集学生基本信息等工作的完成情况。如工作完成情况良好，则班长加1分；如工作结果出现纰漏，且情节较严重，则班长扣1分。
工作态度：由对接级委评估班长的工作态度。评估范围主要包括各项年级活动，包括但不限于参加讲座、召开主题班会等活动。如班长积极带领班级同学参与年级活动，且班级表现良好，则班长加1分。
班长考核分计算示例
9.30离校表格 | 10.6返校表格 | …… | 国庆 主题班会 | 考 核 分 | ||||
姓名 项目 | 工作通知情况 | 工作完成情况 | 工作通知情况 | 工作完成情况 | …… | 工作态度 | ||
李四 | +1 | +1 | 1 | 超时 | +1 | …… | +1 | 3 |
…… | ||||||||
级委考核：
总分计算
年末总分包括基础分、考核分及级委内自评分三个部分。
其中基础分固定为60分，不受考核影响。
级委内自评得分由全体级委以10分为满分，给该级委进行打分，取算术平均数×2，即为该级委的级委内自评得分。
级委总分计算示例
班长 分数 | 基础分 | 考核分 | 级委内 自评分 | 总分 | 排名 |
王五 | 60 | 13 | 18 | 91 | 1 |
…… |
考核分计算
级委的考核分主要包括工作通知情况、工作完成情况及工作态度三个板块。考核分采用加分制进行计算，加分上限为20分，如学年末时考核分为负值，则记考核分为零，其他分数正常计算。考核具体标准如下：
工作通知情况：由对接班级的班长考核通知下发的及时程度。如通知及时下发至对接班级或对接班长，则该级委加1分；如对接班级因级委的疏漏、拖延等个人原因导致对接班级工作不能及时完成，则该级委扣1分，班长不扣分。
工作完成情况：由各项工作的负责人考核各级委的工作完成情况。如工作完成情况良好，则该级委加1分；如汇总班级的各项工作结果时，班级工作结果出现纰漏，且情节较严重，则该班级对接级委扣1分，班长不扣分。
工作态度：工作态度评估包括但不限于值班、会议的考勤情况。值班情况以值班签到表为准。请假须向辅导员申请，未收到申请视为未请假。迟到15分钟以上或早退，扣1分；未请假且未到场，扣2分。
级委考核分计算示例
9.30离校表格 | 10.6返校表格 | …… | 10.8值班 | 考 核 分 | |||||
姓名 项目 | 工作通知情况 | 工作完成情况 | 工作通知情况 | 工作完成情况 | …… | 工作态度 | |||
赵六 | +1 | +1 | +1 | -1 | 表格错误 | …… | -1 | 迟到 | 2 |
…… | |||||||||
考核管理
考核负责人
艺术学院2018级级委吴杰锋、艺术学院2018级宋政辅导员老师。
考核方式
班长与级委互相考核，最终由宋政辅导员老师审核确定本年度的考核结果。
考核时间与周期
考核实时进行，并于每学年年末计算本年度的考核总分。
考核结果的应用
考核结果的用途
班长考核结果：
根据考核总分排名，排名前60%的班长可参评本年度的优秀班干部。根据《华南农业大学艺术学院本科生综合测评实施细则 (2018 版)》，优秀班干称号记德育奖励分1分。
级委考核结果：
根据考核总分排名，排名前60%的级委可参评本年度的优秀级委干部。根据《华南农业大学艺术学院本科生综合测评实施细则 (2018 版)》，优秀级委干部称号记德育奖励分1分。
考核申诉
申诉条件
被考核者如对考核结果有异议，首先应与考核者沟通解决；如未能妥善解决，被考核者有权在考核期间或考核结束一周内向宋政辅导员老师申诉。
申诉形式
被考核者就考核问题提出申诉时需要填写《考核申诉表》，提交至辅导员老师处。《考核申诉表》由考核负责人吴杰锋统一记录备案。
申诉处理
宋政辅导员老师对申诉报告进行评审处理，以决定是否对被考核人进行重新评定。
申诉反馈
宋政辅导员老师在申诉评审完成后，一周内将处理结果反馈给申诉人。
附则
本办法由艺术学院2018级宋政辅导员老师、级委负责制订、解释及修订。
本办法自下发之日起开始实施。
附件：
考核申诉表.docx
