职位 I：零售管理培训生项目
工作内容：
★ 销售服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的一对一顾问式服务；
★ 商品知识：系统学习服务知识、流行趋势面料特性、搭配美学，掌握专业的品牌商品咨询；
★ 客群维护：根据奢侈品顾客的消费方式定制化进行维护方案，培育品牌粘性强的忠诚顾客；
★ 门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务；
★ 活动协助：协助维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升。
工作要求：
★ 统招本科及以上学历，专业不限；
★ 认同门店销售工作，具备良好的服务意识，有志成为奢侈品行业的销售精英；
★ 形象气质佳，有良好的亲和力和感染力，乐于与人交流；
★ 具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。
职业生涯发展路径：
★ 销售管理方向：品牌销售顾问—店长助理—店长—区域经理—销售部经理—销售部总监；
★ 销售专家方向：品牌销售顾问—高级品牌销售顾问—资深品牌销售顾问—区域培训。
工作地点：（依据个人意愿选择）
★ 特级城市：北京、上海、深圳；
★ 一线城市：广州、杭州、南京；
★ 二线城市：常州、青岛、济南、大连、郑州、长沙、西安。
薪资福利：
★ 特级城市：固定工资 6000-7500 元/月 + 餐补约 780 元/月 + 转正 (6 个月) 后额外计提奖金，起始年薪约 11-14 万元；
★ 一线城市：固定工资 5000-6500 元/月 + 餐补约 650 元/月 + 转正 (6 个月) 后额外计提奖金，起始年薪约 9-11 万元；
★ 二线城市：固定工资 4000-5000 元/月 + 餐补约 520 元/月 + 转正 (6 个月) 后额外计提奖金，起始年薪约 7 万-9 万元。
毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）
*职位 II：零售管理培训生精英储备项目【全国仅六席】
工作内容（同上）：
★ 销售服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的一对一顾问式服务；
★ 商品知识：系统学习服务知识、流行趋势面料特性、搭配美学，掌握专业的品牌商品咨询；
★ 客群维护：根据奢侈品顾客的消费方式定制化进行维护方案，培育品牌粘性强的忠诚顾客；
★ 门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务；
★ 活动协助：协助维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升。
入选标准：
★ 毕业院校：专业不限，国内优秀一本高校本科及以上，海外全球排名前 100 高校本科或海外全球排名前 200 硕士；
★ 个人能力：有较强的时尚敏锐度，对销售工作高度认可，表达能力突出且逻辑思路清晰；
★ 实践经验：校外-有相关行业实习/项目经历者优先；校内-有突出的社团及学生会管理经验者优先；
★ 学业成就：有二等院级以上奖学金获得经历者优先；
★ 面试表现：每轮面试评价均为 A。
职业生涯发展路径：
★ 销售管理方向：品牌销售顾问—店长助理—店长—区域经理—销售部经理—销售部总监等
★ 销售专家方向：品牌销售顾问—高级品牌销售顾问—资深品牌销售顾问—区域培训。
薪资福利：
★ 试用期固定工资 10-12 千元/月 + 餐补约 650-780 元/月 + 转正 (6 个月) 后额外计提奖金，起始年薪约 18-22 万元。
* 毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）*
工作地点：广州/深圳/北京/上海（具体城市服从公司安排）
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【应聘流程 -- 职位 I + 职位 II】
* 以上两项目日常工作内容相同、晋升标准相同、考核方式相同；管理岗位评选任人唯能，无论起始岗位或项目出身 *
【零售岗福利文化 -- 职位 I+职位 II】
² 员工保障：带薪年假 · 六险一金 · 年度体检
² 现金奖励：月/年度个人奖金 · 团队红包/奖金
² 节日仪式：中秋节福利 · 年度公司大型年会
² 员工内购：惊喜折扣 · 独 YI 无二
² 销售模式：个人能力 · 团队作战
² 培训体系：导师培养 · 集中学习 · 季度述职
² 团队氛围：扁平管理 · 友爱互助 · 青春活力
² 管理者选拔：内部晋升 · 公开透明 · 能力至上
详见公司品牌网站：www.yiconcept.com 和 官方微信：YICONCEPT
简历投递方式：cchr@yi.redstone, 邮件主题标明：姓名+高校+期望工作地点
